採用情報

女性活躍推進行動計画
野崎印刷紙業株式会社 行動計画

男女ともに全社員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

2021年4月1日〜2026年3月31日

2.当社の課題

3.目標と取組内容・実施時期

【目標1】管理職の女性を現員(1名)から2名以上にする。
<実施時期・取組内容>
○2021年4月〜候補の対象となるべき人材を育成するため、キャリア形成に役立つセミナー、講習会の受講を促進する。
○2022年1月〜昇進の候補者として女性を積極的に推薦し、一つ上位の役職へ登用していく。

【目標2】全社員の1ヶ月あたりの平均残業時間を10時間以内とする。
<実施時期・取組内容>
○2021年4月〜部門ごとならびに全社的に業務内容の見直しを実施し、システム化を含めた効率化への対策を講じる。
○2022年1月〜社内の効率化への優れた取り組みに対して表彰を行い、その取り組みを全社的に展開する。